배관 및 냉ㆍ난방 공사업 · 울산 울주군
（주）민성/일용/S-OIL SHAHEEN Project 중 Intercon. Dike 전기계장공사 연봉·직원 수
2026년 8월 국민연금 고지 기준 · 원천 사업장명 （주）민성/일용/S-OIL SHAHEEN Project 중 Intercon. Dike 전기계장공사
국민연금 가입자
63명
1년 전보다 −35명
최근 1년 입사·퇴사
입사 272명
퇴사 5명
퇴사율 4.0% (업종 중위 34.6%)
같은 업종·지역과 비교
- 배관 및 냉ㆍ난방 공사업 업종 2,577곳 중위 4,815만원 · 아래에서 85%
- 울산 울주군 1,334곳 중위 4,557만원 · 아래에서 82%
- 전국 170,238곳 중위 4,118만원 · 아래에서 92%
막대 가운데 선이 중위값, 점이 （주）민성/일용/S-OIL SHAHEEN Project 중 Intercon. Dike 전기계장공사입니다. 가입자 12명 이상 회사끼리의 추정 평균 연봉 비교입니다.
숫자로 읽기
1년 사이 가입자 수는 98명 → 63명으로 36% 줄었습니다.
취득 272명·상실 5명(최근 12개월)으로 본 퇴사율은 4.0%로, 업종 중위값 34.6%에 비해 낮은 편입니다.
사업장이 있는 울산 울주군의 가입자 12명 이상 회사 1,334곳 중위값은 4,557만원이고, （주）민성/일용/S-OIL SHAHEEN Project 중 Intercon. Dike 전기계장공사는 이와 비교해 29% 높습니다.
（주）민성/일용/S-OIL SHAHEEN Project 중 Intercon. Dike 전기계장공사의 추정 평균 연봉은 같은 업종(배관 및 냉ㆍ난방 공사업) 회사 2,577곳의 중위값 4,815만원과 비교하면 22% 높습니다. 업종 안에서 85% 지점입니다.
연 환산 추정치는 1년 전 5,877만원에서 5,893만원으로 거의 변하지 않았습니다. 기준소득은 해마다 7월에 전년도 소득으로 다시 정해져, 그 달에 크게 움직이는 일이 많습니다.
월별 추이
월별 표 보기 (최근 24개월)
| 년월 | 가입자 | 신규 취득 | 상실 | 추정 월 소득 |
|---|---|---|---|---|
| 2026.08 | 63 | 14 | 0 | 491만원 |
| 2026.07 | 100 | 16 | 2 | 497만원 |
| 2026.06 | 116 | 28 | 0 | 549만원 |
| 2026.05 | 104 | 3 | 0 | 531만원 |
| 2026.04 | 133 | 12 | 2 | 533만원 |
| 2026.03 | 136 | 13 | 1 | 529만원 |
| 2026.02 | 177 | 45 | 0 | 486만원 |
| 2026.01 | 159 | 38 | 0 | 548만원 |
| 2025.12 | 130 | 21 | 0 | 538만원 |
| 2025.11 | 138 | 29 | 0 | 509만원 |
| 2025.10 | 137 | 29 | 0 | 454만원 |
| 2025.09 | 114 | 24 | 0 | 490만원 |
| 2025.08 | 98 | 5 | 1 | 470만원 |
| 2025.07 | 103 | 19 | 0 | 445만원 |
| 2025.06 | 85 | 9 | 0 | 452만원 |
| 2025.05 | 89 | 16 | 1 | 460만원 |
| 2025.04 | 86 | 29 | 0 | 481만원 |
| 2025.03 | 58 | 26 | 0 | 467만원 |
| 2025.02 | 32 | 0 | 0 | 451만원 |
| 2025.01 | 33 | 6 | 1 | 510만원 |
| 2024.12 | 29 | 7 | 1 | 499만원 |
| 2024.11 | 30 | 4 | 0 | 430만원 |
| 2024.10 | 27 | 6 | 0 | 458만원 |
| 2024.09 | 22 | 6 | 0 | 452만원 |
이 숫자는 이렇게 계산했습니다
- 2026년 8월 당월 고지금액 ÷ 가입자 63명 = 1인당 보험료 466,507원
- 1인당 보험료 ÷ 보험료율 9.5%(근로자 4.75% + 회사 4.75%) = 추정 월 기준소득 491만원
- × 12 = 추정 평균 연봉 5,893만원. 기준소득월액 상한 659만원을 넘는 소득, 비과세 수당은 빠지고 상여는 대개 이듬해 기준소득에 반영됩니다.
- 퇴사율 = 최근 12개월 상실자 5명 ÷ 12개월 평균 가입자 125.6명 = 4.0%
자세한 기준과 한계는 계산 방법에 있습니다.